US-Arbeitgeber bilden einkaufsgemeinschaften, um Gesundheit zu halten Versicherungsprämien auf ein überschaubares Maß

Während der Kongress-Debatten, die viele Aspekte der Gesundheit care reform, ein Mittel zur Reduzierung von Versicherungskosten hilft schon viele US-Arbeitgeber halten die Krankenkassenprämien auf ein überschaubares Maß.

Nennen Sie „Vorteile Konsortien“ oder „buying groups“ oder vielleicht sogar „co-ops.“ Die Idee ist, erstellen einen größeren pool von Menschen versichert werden, die reduziert der pro-person-Kosten für die Abdeckung.

„Durch die Bildung von einkaufsgemeinschaften können die Arbeitgeber erhöhen, deren individuelle Kaufkraft“, erklärt Paula Bilitz, Direktor, Gruppe, Leben, Marketing, Minnesota Life Insurance Company. Kosteneinsparungen sind nicht der einzige Vorteil. „Die Skaleneffekte gelten auch für die Prozesse und den Austausch von Informationen zur Steigerung der Effizienz und Verringerung der Verschwendung in der Verwaltung der Leistungen an Arbeitnehmer“, fügte Bilitz.

Während die Mitgliedschaft in einer Kauf-Gruppe kann Reduzierung der Komplexität bei der Bereitstellung von Leistungen, um Mitarbeiter, die es nicht geben Mitgliedsunternehmen des Luxus, setzen Ihre Programme auf auto-pilot. Die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitglied-Organisationen und die sich ständig ändernden regulatorischen Umfeld zwingen die Arbeitgeber, wachsam zu bleiben und sicherzustellen, dass Ihre spezifischen Bedürfnisse erfüllt werden.

„Arbeitgeber und Ihre Vorteile Broker muss eingebunden bleiben in die Kauf-Prozess, insbesondere bei der Lieferantenauswahl und planen die Umsetzung“, sagte Bilitz. „Noch ist für viele Unternehmen, Kauf Gruppen machen es einfacher und weniger kostspielig, um die Leistungen für wertvolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“

In einem Papier-kostenlos erhältlich auf Ihrer web-site, Minnesota Leben, erklärt die verschiedenen Arten von Konsortien und bietet Vorschläge für die Suche nach der richtigen Gruppe. Der Artikel „Kaufkraft: Wie Konsortien ändern sich die Vorteile der Landschaft,“ ist Teil von „Get More“ – Serie von white papers für die Arbeitgeber und die Vorteile Broker. Die Serie bietet Strategien für den Erhalt maximalen Wert von allen Sozialleistungen.

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