MDPathways und RNPathways gestartet, um die Bekämpfung Gesundheitswesen Rekrutierungs-und Personalfragen

Vorstellen, wie es wäre, wenn jeder Arzt und Krankenschwester nahm heute aus…virtuellen chaos. Mehr als jede andere Branche in der Welt, die Menschen sind die wichtigste Ressource in der Gesundheitsversorgung. Wege, LLC. gelöst hat eine komplexe healthcare-recruiting und staffing problem durch die Verbindung von ärzten und Krankenschwestern, authentische Karrierechancen.

Wege gestartet MDPathways.com und RNPathways.com der erste viral-video-Jobbörsen im Gesundheitswesen. Sowohl der secure Web sites sind entworfen, um die Erhöhung der Rekrutierung und Bindung von relevanten Kandidaten durch den Einsatz von viralen videos. Die Einrichtungen sind in der Lage, Ihre besten Fürsprecher-Ihre ärzte und Krankenschwestern– – champion Ihre Marke zu potenziellen Kandidaten.

„Ärzte, Krankenschwestern und Krankenhäuser finden, dass der recruiting-Prozess ist übersät mit beschränkten, falschen oder verzerrten Informationen“, sagt Wege-CEO Dan Gutknecht. „Wege bricht Kommunikationsbarrieren und beseitigt statische schriftliche Mitteilungen, die nicht mitschwingen der Kultur einer Organisation oder Praxis.“

MDPathways revolutioniert die Praxis-Suche-Prozess, indem es ärzten, die anonym anzeigen, Aspekte der Praxis -, Krankenhaus-und Gemeinschaft, die alle in einem privaten Netzwerk, und durch die Stimme Ihres Kollegen. Einrichtungen, post, Praxis, Chancen und nutzen Ihre eigenen ärzte zu Marke in Ihrer Einrichtung durch virale videos. Potenzielle Kandidaten können diese videos und erfahren Sie mehr über die Karrieremöglichkeiten und den Gemeinden, dass Sie sich in in Ihrer Freizeit und aus dem Komfort von zu Hause.

RNPathways verbindet Krankenschwestern mit Ihren Kollegen in eine authentische und anonyme forum. Ähnlich MDPathways, RNs lernen können, über Karrieremöglichkeiten und über die Kultur der Einrichtung, die die von den Krankenschwestern, die dort arbeiten.

„Was dieses auch erreicht wird, wodurch die Notwendigkeit für teure recruiting-Firmen, sparen in Krankenhäusern und Einrichtungen, die Hunderte von tausenden von Dollar in diese knappen wirtschaftlichen Zeiten“, sagt Gutknecht. “Diese stellen bringen das Wesen der Arbeit selbst wieder an die Spitze der Suche-Gleichung. Ärzte und Krankenschwestern nicht wollen, Verkaufsinformationen—Sie wollen Authentizität.“

Beide Seiten tragen keine Abo-Gebühren für ärzte oder Krankenschwestern. Folgen Sie MDPathways und RNPathways auf Twitter, um die neuesten Praxis-Chancen.

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